Wir machen Beratung anders.

Unsere Projektergebnisse erfahren eine wesentlich höhere interne Akzeptanz.



Mitarbeiter erlernen nebenbei agile Arbeitsmethoden nach dem Motto „Learning by Doing“ und wenden diese nachhaltig an.

Direkte agile Umsetzung im Projekt liefert messbare Ergebnisse und sichert den nachhaltigen Projekterfolg.


Die einzige nachhaltige Lösung für alles, was mit digitaler Transformation zu tun hat, ist die Stärkung der Mitarbeiter. Wir sind davon überzeugt, dass Ihre eigenen Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.

Deshalb arbeiten wir in gemischten Teams aus Mitarbeitern und LIO-Coaches und entwickeln gemeinsam konkrete Lösungen. Wir machen aus unseren Kunden Unternehmensberater und machen uns überflüssig.

„Unsere Beratungs-DNA macht den Unterschied – nur gemeinsam gelingt nachhaltiger Unternehmenserfolg.“

Dr. Tim Felten, Geschäftsführer von LIO

Wir kombinieren die Vorteile klassischer Managementberatungsansätze mit agilen Methoden und Arbeitsmethoden.

Wir ermöglichen den Mitarbeitern unserer Kunden, die neu erlernten Denk- und Arbeitsweisen direkt in ihre tägliche Arbeit zu integrieren.

Durch den Einsatz digitaler Tools können unsere Beratungs- und Projektarbeiten bei Bedarf auch vollständig virtuell durchgeführt werden.

Wir begleiten Sie während des gesamten Projekts - vom Lösungsansatz, über die Durchführung bis hin zur Betreuung im Betrieb.

Sie haben Fragen zu unserem Beratungsansatz und möchten einen unserer Berater persönlich sprechen.

In unseren Projekten beweisen wir, dass die entwickelten strategischen Konzepte funktionieren und akzeptiert werden.

Die Implementierung erfolgt in kurzen Implementierungssprints während des Projekts. Strategieentwicklung und -umsetzung gehen Hand in Hand mit uns.

Wir sind von unserem Ansatz überzeugt und freuen uns, an der Qualität der erzielten Ergebnisse gemessen zu werden.

Erfolgsbeispiele unseres Beratungsansatzes

Ausgewählte Projektbeispiele

Transformation

Wir sind davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Transformation von innen heraus geführt werden muss und Mitarbeiterakzeptanz hierbei eine zentrale Rolle spielt. Wir befähigen ihre Mitarbeiter mit erprobten Methoden, Ihre Organisation nachhaltig zu transformieren.​​

Innovation

Wir wollen gemeinsam Ihre Innovationsfähigkeit und Kundenzentrizität stärken. Durch unseren holistischen Ansatz entwickeln wir gemeinsam passgenaue Innovationsstrategien. Diese setzen wir dann in Innovationssprints direkt agil um und erzielen schnelle nachhaltige Ergebnisse.

Digitalisierung

Der Druck der Digitalisierung erfordert Veränderungen bei nahezu allen Prozessen eines Unternehmens. Die Digitalisierung bietet aber zeitgleich auch viele neue Chancen. Lassen Sie uns gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern alte Grenzen aufbrechen und durch neue Lösungen Ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung machen.​​

Begleitung eines Transformations-prozesses und  Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs bei einem führenden deutschen Finanzdienstleister

Einführung eines agilen Management-Zielsystems (OKR) bei einem deutschen Fußballverein

Durchführung unseres Programms „AIM“ zur Steigerung der vertriebsaktiven Zeit von Finanzberatern

Aufbau eines Innovationsteams, Mitarbeiterbefähigung und Umsetzungsbegleitung für eine Sparkasse

Konzeption der Digitalisierungs- und IT-Strategie eines deutschen Flughafens inkl. Neuausrichtung des IT-Bereichs

Aufbau eines zentralen Data Warehouses und Umsetzung von Data Analytics Use Cases für alle Fachbereiche eines deutschen Finanzdienstleisters